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●　正社員登用試験の応募書類添削で「様々な質問をしていただくことでイメージが沸き、記入できそうです」こんにちは。山本しのぶです。あなたも、正社員登用試験の応募書類で、書くイメージがわき、記入できるようになりますよ。正社員登用試験では、履歴書や職務経歴書のほかに、応募理由や自己ＰＲなどを、書く場合もあります。「自分の強みって、何だろう？」「正社員になりたい気持ちはあるけれど、それを、どう、文章で表せば、いいのだろう？」「正社員になりたいのは、ぶっちゃけ、安定を求めているからだけど、そんな事を、応募理由で書けないし…。」（笑）あなたも、そんな風に、応募書類を前に、もんもんとしながら、書く文章に、悩んでいませんか？＾＾応募書類に書く内容は、自分１人で、頭の中で、いろいろと考えているだけでは、なかなか整理できないことが、多いです。そんな時は、客観的な立場から、いろいろ質問してもらうことで、頭の中の考えが、整理できます。口に出して話すことで、伝えたいことが、どんどん、クリアになります。あなたも、パソコンの画面を前に、手が動かず、止まっていた状態から、質問の回答を、記入できるようになりますよ。正社員登用試験の応募書類添削で、１５０分のコースにお申込みいただき、Ｚｏｏｍで相談を行ったお客さまからのご感想を、ご紹介します。あなたも、どんどん、原稿を修正して、まずは、社員登用試験の書類選考に、合格してくださいね。 ----- 山本さん先ほどは大変お世話になりました。大変貴重なアドバイスをいただき、感謝しております。自分のネガティブな要素を払しょくするためには、と考えてしまっていた部分が大きかったですが、そうではなく実績と経験を全面的に打ち出したほうが良いのだと理解できました。そして、なかなかイメージが沸かなかった〇の問いに関しても、様々な質問をしていただくことでイメージが沸き、記入できそうです。頂いたアドバイスを元に原稿修正いたします。引き続き、よろしくお願いいたします。 ----- 今回のお客さまは、１５０分の応募書類添削にお申込みいただいた後、書類を修正され、再び、１５０分のコースに、お申込みいただきました。何度も、修正する中で、納得のいく応募書類が完成し、無事に、面接に、進まれています！正社員登用試験の書類選考の倍率は、企業により、さまざまです。面接には、比較的簡単に進める場合もあれば、書類選考で、かなり人数をしぼられる場合もあります。どちらの場合も、応募書類に書く職務内容や自己ＰＲ、志望理由などは、とても大切です。書類選考に通過した後、面接でも、応募書類の内容を見ながら、面接が行われるからですね。職務内容や自己ＰＲなどで、あなたの今までの仕事の頑張りを、しっかりアピールできて。志望理由などで、正社員への意気込みや、仕事への熱意を伝えられれば、社員登用試験の書類選考も、面接も、合格しやすくなります。「今の会社で、絶対に、正社員になりたい！」そんなあなたは、まずは、応募書類をしっかり、完成させてくださいね。・正社員登用試験の応募書類添削サービスの詳細は、こちら。　 https://yamamotoshinobu.jp/archives/4699 ----- 転職活動で採用される方法は、無料のメールセミナーでも、お伝えしています。「採用される！つきたい仕事につく！転職活動の方法」10日間無料メールセミナーへの登録は、 @tokyo.tensyoku から「採用される！つきたい仕事につく！転職活動の方法」10日間無料メールセミナーへのご登録は、こちら。の下にあるＵＲＬをクリックして、本文１番下の、ご登録はこちら。という所から、ご登録くださいね。すぐに、１通目のメールが、届きます。＾＾ ----- #転職#転職活動#転職活動中#就活#就職活動#志望動機#転職理由#退職理由#履歴書#職務経歴書#面接#面接対策#面接練習#一次面接#二次面接#最終面接#内定 #採用#正社員登用試験#正社員登用#契約社員から正社員#自己PR