新人はなんとしてでも成果を出せ。上司が判断しやすい基準としては「成果」が一番だ。人付き合いが良いとか、存在が価値があるとかは関係ない。存在が価値あるのは「成果を出している人間」であるから。成果を出さない限りなんにも意味がない。成果を出した上で存在意義がある人間に負けていることを忘れないように。成果があればそれだけで頑張ろうと思わせることができる。 #プログラミング #エンジニアリング #プログラマー #エンジニア #フリーランス #副業で稼ぐ #転職 #就職 #案件 #ウェブデザイン

pro.manager.motoki