【自分でキャリアプランを選べる制度づくりで従業員満足度UP!】  今回取材にご協力いただいたのは 「眼鏡市場」のブランドで販売店を 全国展開する、株式会社メガネトップ。 2012年から働き方改革に 取り組み始めています。  全国展開している会社ではありがちな 全国転勤を、社員自らで勤務エリアを 決めることができるように変えた 「選択型キャリアアップ制度」や、 上司からの推薦などで決まっていた昇格を、 すべての階級で試験を設定するとともに 社員自身がキャリアプランを選択する 「昇給・昇格試験制度」を スタートさせました。  これらの改革は全国の店舗を回りながら 丁寧に社員の意見を聞きながら 進められたそうです。 その結果、従業員が自分のキャリアプランと ライフプランを連動させて考えられるように なり、自らの目標も定めやすくなりました。 この改革により、採用活動でも応募してくる 学生の反応がとても良いとのこと。  社員が幸せに働き続けるために、 それぞれが自分に合うキャリアプランを 自分で選択できること。 その改革は、企業の業績アップにも 繋がると言えそうです。  「新しい働き方」のヒントをシェア。 リクルート提供 『RECRUIT THE WORK SHIFT』 （ラジオJ-WAVE 81.3FM）での取材です。 https://recruitgroup.jp/n/nc88240e75094  世の中のイノベーティブな「働き方」を 朝の時間にお届け ！ 『RECRUIT THE WORK SHIFT』 （J-WAVE 81.3FM）は 月曜日から木曜日まで、 毎朝6:15ごろよりオンエア中です。 これまでの放送回は以下より ご覧いただけます。 https://antenna.jp/articles/5248566   ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢ リクルート公式アカウントでは、 あなたの毎日をもっと楽しむための 暮らしのアイデアをお届けしています！👉 @recruit___official ♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢♢  #RECRUIT #働き方 ー #キャリアアップ #やりがい #働く #スキルアップ #お仕事 #会社 #挑戦 #チャレンジ #ライフスタイル #ビジネス #仕事 #worklife #全国 #眼鏡市場 #働き方改革 #キャリアプラン #ライフプラン #転勤 #制度 #改革 #目標 #採用 #学生 #社員 #従業員 #幸せ #就職 #ワークライフバランス

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