【私】　リクルート番外編   "結果が全て"  個でもチームでも組織でも同じ 日々0.1%の成長を続ければ 1年後には前年比＋44%もの成長になる その為には継続性が1番必要だ  これは私の核を形成してくれた @chu_tkhs が教えてくれた成長するための本質の部分  私が行動に移した5項目を １つずつ詳しく載せたいと思います  1.挨拶に回るエリア拡大 北関東エリア→東日本エリア  日本で1番小さな市【蕨市】に 当時3店舗、今では8店舗にまで成長したのは リクルート観点から言えば新規エリア拡大が占めている  ただ、短期的な視点でエリア拡大しても ただの経費の無駄になるから 私は6年前に3年後には 関東圏:東日本で1:1になるように考えた  エリアを拡大して自社の良さを伝えても信頼がない 信頼や信用を築く時間として3年  定期的に連絡し 定期的に挨拶に伺い 会社に興味を抱いてもらう事が目的なので プレゼンや社交性など 必要なスキルはやりながら学んだ  ＂謙虚に堂々と＂  ここで忘れてはいけないのが3年と中期設定した分 3年後に採用できない状況にしてはいけない事  美容師として リクルーターとして 両方の視点から内外を見て行動する  これを忘れてしまうと とんでもないことになりますよね  エリアは拡大すれば良いわけではなく 5ヶ年・10ヶ年事業計画に沿って やることをお勧めします  2つ目は明日  #美容室の採用活動#美容室#美容師#美容学校#美容学生#採用#求人#リクルート#就職活動#就職#mup #mupカレッジ

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