【仕事を辞めたいけど会社に言えない時の対処法】  退職を決意した時、退職の意思を会社へ表明することは行うべきことの一つです。  しかし、退職の意思を会社に伝えることは多くの人にとってストレスになるでしょう。 「辞めたいけど言えない」という状況にならないために対策しましょう。  ○社内に信頼できる人を作る 一般的には退職の意思はまず直属の上司に伝えるものですが、上司に伝えづらい場合は同僚、同期、仲のいい先輩や後輩など社内で一番信頼できる人に相談してみるのがおすすめです。  転職を考えている人は、様々な事情や感情が絡み合っていることがあり、自分の悩みを明確に把握できていない人も多いです。  そのような時、他の人に相談することで、なぜ退職をしたいのか、決め手となった要素は何かを整理することができます。  実際に上司に話す時の準備にもなりますし、状況を打破するためのアドバイスをもらえることもあるでしょう。  ただし、信頼関係が出来上がっていない相手に退職話を漏らしてしまうと、会社に正式に伝える前に噂が広まってしまうかもしれません。日頃から同僚とコミュニケーションを取り、信頼できる人を作っておくようにしましょう。   ○家族に相談する 社内の信頼できる人に相談する他に、家族に相談する方法もあります。 こちらについても、他の人に話をすることで自分の考えの整理が出来るだけでなく、日々時間を過ごす家族だからこそ打ち明けられる感情もあるかもしれません。  また、退職手続きを実際に始める前に家族に相談するとよい理由がもう1つあります。  それは、家族があなたの退職に賛成してくれるのかを確かめ、将来の計画などを早い段階から一緒に考えられるからです。  会社を辞めたいと思っていても、家族を養っていたり子供がいるため「退職することで家族に迷惑がかかるのでは」と退職に踏み出せない人もいるでしょう。  とはいえ、言い出せないからといって勝手に退職や転職を決め、後で家族に話すのはトラブルの元です。  早めに相談することで家族も心の準備が出来たり、転職活動を応援してくれるかもしれません。  どういった理由で転職を考えているのか、今後の計画はどのように考えているのかを相談し、いざとなったら家族の協力が得られる状況を作っておきましょう。    公式LINEで 『退職、就職、独立に関する悩み』 お気軽にご相談ください！  プロフィールのURLから すぐに登録できます♪   #転職 #退職 #就職 #失業 #退職代行 #ブラック企業 #リストラ #独立 #サラリーマン #営業マン #セールスマン #アルバイト #パート #job #work #retire #employment #telework #outofwork #workfromhome #相談 #信頼関係 #辞めたい #言えない #信頼できる #相談相手 #応援

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