直接面接で関わった人や、その会社の先輩が新人さんにこうした関わり方ができたら距離感がグッと近くなると思う。 逆に、 「なぜ採用したいと思ったのか?」「どうして一緒に働きたいと思ったか?」の部分を言語化できなかったら、その時点で詰んでる気がする。 無料メルマガ(特典動画付き) https://funcul.co.jp/nt84 ブログ https://funcul.co.jp #デイサービス #リクルート #老人ホーム #通所介護 #特別養護老人ホーム #営業 #会議 #福祉 #転職 #中途採用 #新卒 #就職 #合同説明 #社会福祉法人 #理学療法士 #作業療法士 #柔道整復師 #リハビリ #介護福祉士 #デイサービス集客のネタ帳 #介護 #マーケティング
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