LGBTQ+をはじめ、多様性を大切にしよう！ というメッセージを発信する企業も最近はとても多くなりました。 . これをお読みの方の中でも、会社でLGBT研修を受けたよ！ という方も多いかもしれません。 . とはいえ、まだまだ職場におけるLGBTQ+当事者の働きやすさには課題がたくさん。 そして、カミングアウトやLGBT研修などの取り組みに対しても たくさんの誤解が残っています。 . では今、人事担当者が知っておくべきLGBTQ+に関連する事柄って何なのでしょう？ また、企業が定めておくべき方針は、どんなものなのでしょうか？ . 今回は、LGBTQ+当事者の就職・転職支援を行うジョブレインボーの代表 星賢人さんに、お話を伺ってきました！ . 企業の人事担当の方だけでなく、働くすべての人、 そして学校などで教員をしている人、多くの人に参考にしていただけたら嬉しいです！ . ＼明日配信のパレラジでは、この漫画について話していきます／ 質問やご意見をストーリーで募集しますので、ぜひ！お寄せください。 . また、ジョブレインボーが開催する、LGBTフレンドリー企業合同採用イベント 「LGBT仕事博2020」についてもストーリーでご紹介しています。 リンクもストーリーから飛べますので、興味のある方はぜひチェックしてみてくださいね！ . . . #パレットーク #Palettalk #LGBT #LGBTQ #ジョブレインボー #JobRainbow #LGBTフレンドリー #ダイバーシティ企業 #就職 #転職 #就活 #転活 #同性カップル #結婚 #同性婚 #パートナーシップ制度 #セクシュアリティ #ジェンダー #レズビアン #バイセクシュアル #ゲイ #トランスジェンダー #無意識 #偏見 #LGBTさんと繋がりたい #マンガ #漫画

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