【就職-オンライン面談】 時代に合わせ、何事も迅速に取り入れることで 経営改善や新規事業や優秀な人材の確保など 様々な結果につながります。 　 オンライン面談に 対応している企業に対する印象。 ・企業のITリテラシーの判断基準になる ・新しい時代の変化にスピーディーに対応している企業 ・有事の際に柔軟な対応ができる企業 ・応募者や面接官の安全に配慮している企業 「企業がオンライン面接を行っているかどうかが、 　応募の意向に影響する」と43％が回答 記事→https://bit.ly/2Ec6Hxh 　 以下、記事より ----------------------------------- 一方、一次面接から最終面接までの 「全てをオンラインで受けたい」と望む層は19％。 「最終面接のみ対面、それ以外はオンライン」を望む 層(35％)を下回った。 転職希望者からは 「採用のミスマッチを防ぐために、 一度は訪問したい」などの声があった。 コロナ禍にあっても 「全ての面接を対面で受けたい」と 望む人は4％。「一次面接のみオンライン、 二次面接以降は対面」を希望する人は16％、 「面接の方法にはこだわらない」という人は26％だった。 対面での面接を望む人は 「企業を訪問しないと、社内の雰囲気や設備などが分からない」 「対面で話さないと面接官や社員の人柄が分かりづらい」 「オンライン面接では、 面接官の感情や表情が分かりづらい」などを理由に挙げていた。 ----------------------------------- . #就職 #オンライン #面談 #就活 #経営 #経営改善 #導入

hisanom