いつもお世話になっております。 うまづら社長です。 断言すると完璧な評価・人事制度は存在しません。 営業職などで、インセンティブ契約がついていたり、飲食店や小売業の店長など具体的な数字が目に見える場合をのぞいて、基本的に人の評価はどこまで言っても主観的なものです。 会社経営歴15年以上、IT系会社を複数経営しているうまづらが会社の評価・人事制度に不満があった場合の対処方法を解説していきます。 #仕事 #面接 #就職活動 #会社 #就職 #人事 #採用担当 #就活中 #転職活動中 #デジタルツイートpost #転職失敗 #社畜 #やりがい #転職 #考え方

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